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791 mil empresas y empleadores aportaron  recursos por 11.4 billones al Sistema de Compensación Familiar para 21.3 millones de afiliados y beneficiarios

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      • Sistema de Compensación Familiar demuestra resiliencia y crecimiento en 2023

    • Se observan cambios demográficos en la composición de la familia colombiana
     

    Bogotá D.C., 5 de junio de 2024 – El año 2023 fue desafiante para el Sistema de Compensación Familiar, con un entorno económico, político e institucional cambiante. Frente este panorama, las Cajas de Compensación demostraron su capacidad de adaptación para continuar brindando beneficios y servicios que llegan a 21.3 millones de colombianos. En el marco de la Asamblea General de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, el Gremio presentó un balance detallado del Sistema durante el año anterior.

    Al cierre del 2023, 791 mil empresas y empleadores aportaron recursos por 11.4 billones al Sistema de Compensación Familiar que fueron destinados en servicios y subsidios para 10.7 millones de trabajadores afiliados y 10.6 millones de familiares beneficiarios.

    Precisamente y por primera vez en la historia de la Compensación el número de familiares beneficiarios es inferior al número de trabajadores (173.142 menos). Si bien la tendencia histórica mostraba que el Sistema tenía más personas a cargo que trabajadores afiliados, esto se empezó a revertir en 2023. El cambio en esta relación comenzó a ser evidente luego de la pandemia y puede derivarse de la dinámica demográfica de las familias y/o de otros factores por investigar.

    Por otra parte, el año 2023 cerró con 791 mil empleadores aportantes, lo cual representa un aumento del 3,5% respecto a 2022. Estos aportes del sector empresarial se distribuyen focalizada y estrictamente en los programas del Sistema de Compensación Familiar, cuyo comportamiento fue el siguiente:

    ·         A través de la cuota monetaria se benefició cada mes en promedio a 5 millones de personas: 85% son niños, niñas y adolescentes y 13% son adultos mayores.

    ·         Los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, FOSFEC, se destinaron para financiar las prestaciones económicas, agencias de empleo, formación y capacitación, fomento empresarial y sistemas de información y administración.

    El componente de prestaciones económicas, que cubre la seguridad social de los cesantes, así como un aporte económico para cobertura de necesidades básicas, es el que demanda un mayor porcentaje de recursos y benefició a 174 mil personas. En cuanto a la cobertura de otros componentes del FOSFEC se destacan las casi 500 mil personas colocadas laboralmente y las más de 483 mil capacitadas entre cesantes, beneficiarios y trabajadores activos, así como 48.685 empresas que recibieron capacitación para el fortalecimiento del recurso humano para productividad.

    ·         En el Fondo de Vivienda de Interés Social, FOVIS, se asignaron recursos que equivalen a más de 62 mil subsidios para soluciones habitacionales. El 59% de los beneficiarios son mujeres, por otra parte, 72% de los hogares asignados devengan entre 1 y 2 smmlv y finalmente, 99% de los subsidios asignados son para hogares cuya vivienda se encuentran en zonas urbanas.

    ·         A través del Fondo para la Atención Integral de la Niñez y Jornada Escolar Complementaria, FONIÑEZ, se atendieron a 279 mil niños, niñas y mujeres gestantes en Atención integral a la primera infancia y 373 mil estudiantes en Jornada Escolar Complementaria. Además, las Cajas suscribieron con la Superintendencia del Subsidio Familiar el “Pacto por la infancia y la adolescencia” para articular acciones en el marco de los programas de Foniñez y cubrir la focalización que realizó el Gobierno Nacional en 400 municipios del país.

    ·         En los servicios sociales de bibliotecas, cultura, recreación y turismo, se evidencia que el promedio mensual del número de personas que accedieron a recreación aumentó en 12,5% y para los servicios de cultura el crecimiento fue de 10,5%.

    o   En cuanto a volumen, los servicios de recreación son los de mayor preferencia por los afiliados, beneficiarios e incluso por personas no afiliadas al Sistema. Por otra parte, los servicios de bibliotecas y turismo tuvieron un comportamiento contrario, dado que reportaron una disminución de 1,9% y 4,5% respectivamente. En el caso del turismo, la disminución pudo deberse a las condiciones económicas adversas que se enfrentaron en 2023.

    ·         El año anterior, las Cajas garantizaron liquidez al Sistema de Salud, en el cual realizaron giros directos a la Administradora de Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, ADRES, para contribuir a la financiación del Régimen Subsidiado por un valor que se aproximó a los $800 mil millones. 

    Cerca de 20.8 millones de personas son aseguradas por las Cajas, quienes representan el 42% de afiliados totales al Sistema.

    «En un año de significativos retos en términos económicos, demográficos y políticos, el Sistema de Compensación Familiar demostró una notable resiliencia y capacidad de adaptación para promover y brindar bienestar integral a sus afiliados. Desde el Gremio continuamos fortaleciendo los análisis económicos coyunturales como herramientas que favorezcan la autónoma toma de decisiones al interior de cada entidad” aseguró Adriana Guillén Arango, presidente Ejecutiva de Asocajas.

    Para conocer el informe completo, ingrese a

    Bogotá D.C., 5 de junio de 2024 – El año 2023 fue desafiante para el Sistema de Compensación Familiar, con un entorno económico, político e institucional cambiante. Frente este panorama, las Cajas de Compensación demostraron su capacidad de adaptación para continuar brindando beneficios y servicios que llegan a 21.3 millones de colombianos. En el marco de la Asamblea General de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, el Gremio presentó un balance detallado del Sistema durante el año anterior.

    Al cierre del 2023, 791 mil empresas y empleadores aportaron recursos por 11.4 billones al Sistema de Compensación Familiar que fueron destinados en servicios y subsidios para 10.7 millones de trabajadores afiliados y 10.6 millones de familiares beneficiarios.

    Precisamente y por primera vez en la historia de la Compensación el número de familiares beneficiarios es inferior al número de trabajadores (173.142 menos). Si bien la tendencia histórica mostraba que el Sistema tenía más personas a cargo que trabajadores afiliados, esto se empezó a revertir en 2023. El cambio en esta relación comenzó a ser evidente luego de la pandemia y puede derivarse de la dinámica demográfica de las familias y/o de otros factores por investigar.

    Por otra parte, el año 2023 cerró con 791 mil empleadores aportantes, lo cual representa un aumento del 3,5% respecto a 2022. Estos aportes del sector empresarial se distribuyen focalizada y estrictamente en los programas del Sistema de Compensación Familiar, cuyo comportamiento fue el siguiente:

    • A través de la cuota monetaria se benefició cada mes en promedio a 5 millones de personas: 85% son niños, niñas y adolescentes y 13% son adultos mayores.
    • Los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, FOSFEC, se destinaron para financiar las prestaciones económicas, agencias de empleo, formación y capacitación, fomento empresarial y sistemas de información y administración.

    El componente de prestaciones económicas, que cubre la seguridad social de los cesantes, así como un aporte económico para cobertura de necesidades básicas, es el que demanda un mayor porcentaje de recursos y benefició a 174 mil personas. En cuanto a la cobertura de otros componentes del FOSFEC se destacan las casi 500 mil personas colocadas laboralmente y las más de 483 mil capacitadas entre cesantes, beneficiarios y trabajadores activos, así como 48.685 empresas que recibieron capacitación para el fortalecimiento del recurso humano para productividad.

    • En el Fondo de Vivienda de Interés Social, FOVIS, se asignaron recursos que equivalen a más de 62 mil subsidios para soluciones habitacionales. El 59% de los beneficiarios son mujeres, por otra parte, 72% de los hogares asignados devengan entre 1 y 2 smmlv y finalmente, 99% de los subsidios asignados son para hogares cuya vivienda se encuentran en zonas urbanas.
    • A través del Fondo para la Atención Integral de la Niñez y Jornada Escolar Complementaria, FONIÑEZ, se atendieron a 279 mil niños, niñas y mujeres gestantes en Atención integral a la primera infancia y 373 mil estudiantes en Jornada Escolar Complementaria. Además, las Cajas suscribieron con la Superintendencia del Subsidio Familiar el “Pacto por la infancia y la adolescencia” para articular acciones en el marco de los programas de Foniñez y cubrir la focalización que realizó el Gobierno Nacional en 400 municipios del país.
    • En los servicios sociales de bibliotecas, cultura, recreación y turismo, se evidencia que el promedio mensual del número de personas que accedieron a recreación aumentó en 12,5% y para los servicios de cultura el crecimiento fue de 10,5%.
      • En cuanto a volumen, los servicios de recreación son los de mayor preferencia por los afiliados, beneficiarios e incluso por personas no afiliadas al Sistema. Por otra parte, los servicios de bibliotecas y turismo tuvieron un comportamiento contrario, dado que reportaron una disminución de 1,9% y 4,5% respectivamente. En el caso del turismo, la disminución pudo deberse a las condiciones económicas adversas que se enfrentaron en 2023.
    • El año anterior, las Cajas garantizaron liquidez al Sistema de Salud, en el cual realizaron giros directos a la Administradora de Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, ADRES, para contribuir a la financiación del Régimen Subsidiado por un valor que se aproximó a los $800 mil millones.

    Cerca de 20.8 millones de personas son aseguradas por las Cajas, quienes representan el 42% de afiliados totales al Sistema.

    «En un año de significativos retos en términos económicos, demográficos y políticos, el Sistema de Compensación Familiar demostró una notable resiliencia y capacidad de adaptación para promover y brindar bienestar integral a sus afiliados. Desde el Gremio continuamos fortaleciendo los análisis económicos coyunturales como herramientas que favorezcan la autónoma toma de decisiones al interior de cada entidad” aseguró Adriana Guillén Arango, presidente Ejecutiva de Asocajas.

    Para conocer el informe completo, ingrese a la web https://youtu.be/kdJSs2PAnPU

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