Empleados del hogar: a pagarles la prima de junio

  • Antes del 30 de junio debe reconocerse este derecho, aplicable a más de 660.000 trabajadores.

El viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe, hizo un llamado a los empleadores a que les paguen, antes del 30 de junio, la prima a los empleados domésticos.

Toda persona que labore en esta actividad tiene la posibilidad de mejorar sus condiciones y de gozar de los mismos derechos que tiene cualquier trabajador: “afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social, prestaciones sociales como auxilios e intereses de cesantías, vacaciones, calzado y vestido de labor, auxilio de transporte cuando no es trabajador interno y jornada de trabajo de 8 horas y si es interno, esta no superará las 10 horas”, explicó.

Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Dane, en 2018, de 661.168 empleados de servicio doméstico, 191.000 recibieron la prima. Mientras que, en 2017, de 680.000, trabajadores dedicados a esta actividad únicamente a 179.870 les fue reconocida la prima por la prestación de este servicio.

De esta manera, entre un año y otro, se presentó un aumento en el porcentaje de trabajadores cubiertos con la prima de servicios al pasar del 26,6% en 2017 al 28,9% en 2018. Así, un total de 11.246 trabajadores de servicio doméstico adicionales recibieron la prima de servicios en el año 2018 con respecto a 2017. 

De los 661.000 trabajadores de servicio doméstico que ejercieron el oficio el año pasado en Colombia, 624.000 son mujeres, es decir el 95%, y 37.000 son hombres. Además, a abril de 2019, se encontraban afiliados 115.344 trabajadores domésticos al Sistema de Subsidio Familiar. 

Sobre el pago que debe hacerse antes de que termine este mes, la delegada de la Mesa Intersindical de Trabajo Doméstico, Bertha Villamizar, señaló: “Hoy en día, las labores del hogar se pueden considerar formales y dignas, gracias a las acciones del gobierno, como es la afiliación al Sistema de Subsidio Familiar, que me permite disfrutar de beneficios y servicios de calidad que puedo compartir con mi familia”.

Por su parte, Uribe indicó que el no cumplir con esta obligación ocasiona sanciones a los empleadores. La multa es de un día de salario por cada día de mora. 

Según cifras de la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de Mintrabajo, desde 2016 a la fecha, cerca de 62.000 querellas se han radicado en las Direcciones Territoriales del país, por incumplimiento al pago de prima de servicios de los trabajadores domésticos, de las cuales 6.163 casos fueron sancionados, por un monto de más de $1.211 millones.

Lo importante, de acuerdo con el Viceministro, “es concientizar al empleador sobre el derecho del trabajador a recibir la prima, lo que queremos es evitar sancionarlos, porque es un derecho que tienen y se debe cumplir”.

Información tomada de Portafolio